評選標準及頒發獎項

一、資格審:提案報告

評選項目 備註
報名文件是否齊全 符合規定之參賽團隊,即可晉級,入圍初賽。
團隊成員是否符合任務分工與參賽資格
提案報告是否涵蓋 4 大項目

二、初賽:使用者需求研究報告

評選項目 比 重
市場需求評估 50%
設計概念 30%
競品分析 20%

三、複賽:原型設計報告

評選項目 比 重
易用性 30%
創新性 40%
市場性 30%

四、決賽:原型作品報告

評選項目 比 重
產品易用性 30%
產品吸引力 30%
市場性及完整度 40%

五、總決賽:作品報告

評選項目 比 重
整體表現 100%
項 目 獎項內容
金獎
  1. 取1名
  2. 獎盃1座
  3. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
銀獎
  1. 取2~3名
  2. 獎盃1座
  3. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
銅獎
  1. 取3~5名
  2. 獎盃1座
  3. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
Mtel Taiwan超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. Mtel Taiwan實習或海外工作機會 ( 依Mtel Taiwan決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
中華電信超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 中華電信實習或工作機會 ( 依中華電信決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
仁寶超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 仁寶實習或工作機會 ( 依仁寶決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
台達電超越獎
  1. 獎盃 1 座
  2. 獎狀 1 紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 台達電實習或工作機會 ( 依台達電決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
宏達電超越獎
  1. 獎盃 1 座
  2. 獎狀 1 紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 宏達電實習或工作機會 ( 依宏達電決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
技嘉超越獎
  1. 獎盃 1 座
  2. 獎狀 1 紙( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 技嘉實習或工作機會( 依技嘉決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
和碩超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 和碩實習或工作機會 ( 依和碩決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
明基電通超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 明基電通實習或工作機會 ( 依明基電通決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
星展銀行超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 星展銀行實習或工作機會 ( 依星展決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
研華超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 研華實習或工作機會 ( 依研華決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
華碩超越獎
  1. 獎盃1座
  2. 獎狀1紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  3. 華碩長期實習或工作機會 ( 依華碩決議而定 )
  4. 執行單位指定推廣活動宣傳
  5. 執行單位指定媒體曝光宣傳
Mentor 授課證明
  1. 完成全程 Mentor 實作,授予上課證明 1 紙 ( 依團隊成員人數頒發 )
  • 註1:金、銀、銅獎為團體獎項;企業冠名獎得主可為團體或個人。
  • 註2:獎項依評審決議可從缺。
  • 註3:各企業實習或工作機會,將視各企業職缺需求/條件開徵,進行雙方媒合洽談。
  • 註4:獲得獎項、實習/工作之參賽者有義務配合競賽相關宣傳活動。