2019/03/16 易用性評估與測試研究

2019/Mar/17
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3/16這天課程,邀請了剛至104人力銀行任職不久的資深研究總監王派桓老師,

講師當天分享的除了理論上知識外,更多的是職場上實務的建議,

例如,講師特別提到,建議團隊中不要用「直覺」來溝通,由於直覺是相當個人化的,你的直覺不等於我的直覺,

在介面設計上並不會使用直覺來溝通;直覺這用詞是屬於行銷用詞,一般較常見則是針對消費者使用。

同時對於即將面對職場的同學們,針對研究計畫的內容,講師強調以下重點相當重要,

要求同學特別紀錄下來,更可增加研究計畫的深度及廣度:

1背景2研究目的3研究問題4研究方法5招募條件

6研究環境條件7訪談時程8訪談流程9作業項目

這天是導師課程的倒數第二堂課了,從中可以感受到同學們以來的進步與提升,

除了加深討論熱度外,對於提問更勇於表達自我想法與觀點了。